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澳门新葡新京官方网站学生顶岗实习管理办法

来源: 编辑: 发布时间:2013-01-10 16:57:07 浏览次数:5445

 

为了贯彻落实教育部、财政部制定《中等职业学校学生实习管理办法》文件精神,进一步加强澳门新葡新京学生的顶岗实习的管理,提高澳门新葡新京教育教学改革和管理水平,特制定本办法。

一、顶岗实习原则与要求

1.顶岗实习是贯彻党和国家的教育方针,主动适应经济发展和社会需要,坚持以就业为导向,培养面向生产、管理、服务第一线需要的具有良好职业道德,科学创新精神和熟练专业技能人才的实践性教学环节。

2.加强内涵建设,做好顶岗实习工作。从形式和内容上将顶岗实习纳入教学计划,强化顶岗实习的管理,确保顶岗实习工作安全、有序、高效地进行。

3.各专业顶岗实习为必修课程,学生顶岗实习考核合格方能取得相应学分,要保证学生在校期间有半年以上企业顶岗实习时间。

4.学生在企业的顶岗实习应该做到与专业培养目标、就业岗位具有关联性。

5.学生在企业顶岗实习期间就是企业的准员工(或称实习员工),要接受企业与学校的管理。

二、顶岗实习的组织和管理

1.成立顶岗实习工作领导小组和管理办公室

  1)顶岗实习工作领导小组:

组长:黄祖江

副组长:胡在钜 米强  陈世富

成员:蓝宗林  莫有东  韦昌用

  2)顶岗实习工作管理办公室

     主任:蓝宗林

 副主任:莫有东 韦昌用刘春林 梁香兰

成员:各专业教研室主任 技术教育中心主任

2.顶岗实习由学校、企业、学生三方共同参与完成。学校在三方中处于主导的地位,是一切活动的组织者,在整个运作过程中起着重要的作用,企业是三方中最关键的一方。

3. 顶岗实习工作由教学务科负责统筹,由教务科、学生科、招生就业办共同参与组织和管理。

就业办牵头,相关教研室协助负责落实顶岗实习单位和岗位。

学生科牵头,招生就业办协助负责顶岗实习学生信息追踪、安全教育和管理、学籍管理等工作。

教务科统筹、各相关教研室负责落实顶岗实习指导教师(学校指导教师和企业指导教师)、学生实习成绩考核等工作。

三、各部门、各相关人员职责

1.顶岗实习工作领导小组职责

 1)负责对顶岗实习工作的统一领导;

 2)负责对顶岗实习管理工作的监督和考核。

2.顶岗实习工作管理办公室职责

 1)与企业合作制订各专业顶岗实习发展规划、顶岗实习工作程序文件、顶岗实习计划并组织实施;

2)与企业、行业紧密联系,拓宽学生顶岗实习的渠道;

 3)与企业合作制订顶岗实习各项管理规章制度,建立顶岗实习质量监督管理机制,制订质量评价指标,对顶岗实习的全过程进行监督评价;

4)落实顶岗实习管理中的各项具体工作。

3.招生就业办职责

 1)做好顶岗实习前的培训和职业生涯教育;

 2)制定顶岗实习计划,落实顶岗实习单位和岗位;

 3)与企业签定相关协议;

 4)做好实习单位和岗位的再安排工作;

 5)调查跟踪学生的实习环境和待遇等状况,协助追踪顶岗实习学生信息;

 6)解决学生跟企业之间的劳资纠纷问题。

4.学生科职责

 1)做好学生信息追踪,随时掌握学生的思想和工作动态;

 2)关心学生工作和生活,帮助学生解决工作和生活中存在的问题,维护学生的利益;

3)做好学生的安全教育和安全管理工作;

 4)做好学生的操行评定;

 5)做好学生的学籍管理。

5.教务科职责

 1)与企业合作制定顶岗实习计划;

 2)与企业合作制定相关的管理制度;

 3)制定学生实习成绩考核方案,管理学生的实习成绩考核;

 4)统筹安排和监督考核校内实习指导教师和企业指导教师的工作;

 5)负责顶岗实习工作的档案管理。

6.专业教研室职责

 1) 统筹管理本专业学生顶岗实习各项相关工作;

2)与企业合作制定专业实习计划;

 3)安排和指导校内外指导教师参与具体工作;

 4)监督和指导学生实习成绩考核。

7.班主任职责

 1)全程跟踪学生信息,时刻关注学生思想及工作生活动态;

 2)关心学生,指导学生做好实习工作,帮助学生解决工作和生活中存在的困难;

 3)做好学生的操行评定;

 4)做好学生的学籍管理;

 4)协助作好学生的实习成绩考核。

8.企业及企业指导教师的职责

1)企业是学生顶岗实习期间的管理者,企业指导教师具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作。

2)贯彻落实学校和企业合作制订的实习计划,具体落实顶岗实习任务,做好学生的安全教育工作。

3)负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作,并填写学生《顶岗实习考核鉴定表》的相关内容。

9.学校指导教师的职责

1)协助企业指导教师对学生进行业务指导和组织管理,经常到企业与企业指导教师、学生进行沟通、交流,掌握学生的思想和工作动态,并及时向顶岗实习指导小组通报学生实习情况。

2)指导教师应经常与学生和实习单位联系,了解企业及学生的实习计划执行情况,发现问题并及时解决;实习期间,指导教师到实习单位视察学生实习情况每学期不少于2次,并做好顶岗实习指导教师工作记录。

3)做学生的良师益友,关心学生的生活和工作,维护学生的利益,及时提醒学生工作中的注意事项。

4)指导学生撰写顶岗实习报告并做好学生顶岗实习报告的检查、批改、评价工作,做好学生顶岗工作鉴定,填写学生《顶岗实习考核鉴定表》的相关内容。

10.顶岗实习学生的职责

1)顶岗实习的学生具有双重身份,既是一名学生,又是企业顶岗的一名员工,要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理,尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。要有高度的安全防范意识,切实做好安全工作。自觉遵守企业和学校的规章制度,做到按时作息,不迟到,不早退,不误工,不做损人利己、有损企业形象和学校声誉的事情。

2)按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点,安排好自己的学习、工作和生活,发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神,培养独立工作能力,刻苦锻炼和提高自己的业务技能,既好又快地完成各项工作任务

3)按时完成顶岗实习报告,认真填写《顶岗实习考核鉴定表》,顺利完成学业。

四、考核与评价

1.校外指导教师对学生的考核。学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行,企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核,填写《顶岗实习考核表》,并签字确认。学生每更换一个单位或岗位,应填写一张此表。

2.学校指导教师对学生的考核。学校指导教师要对学生在各企业每一部门或岗位的表现情况进行考核。学生要定期写出工作报告,学校指导老师要对学生工作报告及时进行批改、检查,给出评价等级。

3.考核方式为等级制,分优秀、良好、合格和不合格四个等级,学生考核合格者获得相应学分,不合格者要重修。

五、顶岗实习工作档案的整理

顶岗实习工作档案应包括如下材料:

1.每届学生的顶岗实习工作计划及实施方案;

2.每届学生的顶岗实习工作总结;

3.各专业顶岗实习学生安排表;

4.学生顶岗实习协议;

5.学生顶岗实习考核表;

6.学生顶岗实习考核鉴定表;

7.顶岗实习指导教师工作记录;

8.参加顶岗实习学生人数统计表;

9.各种宣传文件、工作计划、总结、会议记录等;

10.其它文件。

六、其它事项

1.各部门根据相应职责可制定配套的管理制度和实施方案;

2.各部门应根据相应职责制定各种可能的突发事件的应急处理预案;

3.遇突发事件的,由各相关职责部门牵头负责按程序处理。

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